員工福利措施
本公司依當地勞動法規辦理法定福利措施，目前本公司福利措施如下：
①保險福利措施：職工醫療保險、職工基本養老保險、失業保險、職工工
傷保險、生育保險及住房公積金。
②其他福利：本公司之子公司晉江成昌鞋業提供員工免費宿舍並舉行年度
尾牙活動，以凝聚員工向心力。

員工進修、訓練狀況
本公司員工教育訓練主要著重於在職訓練，教導培訓員工熟悉公司內部作
業；對於優秀或高階員工，更鼓勵員工參與大學進修課程並對學費予以補助。

退休制度
本公司照營運主體晉江成昌鞋業有限公司營運地國「企業職工基本養老保
險條例」規定，按月提繳養老金至地方政府財政部門專戶。

勞資間協議
本公司一向重視員工權益，勞資關係和諧，另本公司重視員工意見，員工
可直接向適當高階主管或人資部門溝通以維持良好關係，因此截至目前為止，
尚無勞資糾紛之情事發生。

各項員工權益維護措施
本公司訂有內控制度及各項管理辦法，內容明訂員工權利義務及福利項目，
並定期檢討福利內容，以維護員工權益。